Українська
English
Конкурс на нового директора ВЕБ можуть сфальшувати?
Віктор Дубовик, кандидат на посаду директора ВЕБ, заявляє про суттєві порушення у роботі конкурсної комісії, повідомляючи, що після того, як оцінювання результатів тестів перейшло у "ручний режим" — п'ятірка лідерів одразу змінилася.
Що стверджує кандидат:
▪️Комісія не оцінювала відповіді кандидатів самостійно, а передала це "невідомим експертам", інформації про яких немає.
▪️Оцінювання не було анонімним, що могло призвести до упередженості.
▪️Немає єдиної методики виставлення балів. За однакові відповіді – різні оцінки.
▪️Різка зміна рейтингу кандидатів після "ручного" етапу.
▪️Протокол засідання досі не оприлюднений, хоча цього вимагає регламент.
"Члени конкурсної комісії самоусунулися від оцінювання та делегували його невідомим експертам без будь-якого контролю. Це дискредитує саму ідею прозорого відбору. Ми будуємо інститут, якому має довіряти суспільство. Але як це можливо, якщо навіть перевірка практичних завдань відбувається непрозоро, без анонімності, без критеріїв?"
— запитує Дубовик і закликає оприлюднити методику оцінювання та результати всіх етапів, щоб уникнути фальсифікацій і відновити довіру до процесу.
Віктор Дубовик, кандидат на посаду директора ВЕБ, заявляє про суттєві порушення у роботі конкурсної комісії, повідомляючи, що після того, як оцінювання результатів тестів перейшло у "ручний режим" — п'ятірка лідерів одразу змінилася.
Що стверджує кандидат:
▪️Комісія не оцінювала відповіді кандидатів самостійно, а передала це "невідомим експертам", інформації про яких немає.
▪️Оцінювання не було анонімним, що могло призвести до упередженості.
▪️Немає єдиної методики виставлення балів. За однакові відповіді – різні оцінки.
▪️Різка зміна рейтингу кандидатів після "ручного" етапу.
▪️Протокол засідання досі не оприлюднений, хоча цього вимагає регламент.
"Члени конкурсної комісії самоусунулися від оцінювання та делегували його невідомим експертам без будь-якого контролю. Це дискредитує саму ідею прозорого відбору. Ми будуємо інститут, якому має довіряти суспільство. Але як це можливо, якщо навіть перевірка практичних завдань відбувається непрозоро, без анонімності, без критеріїв?"
— запитує Дубовик і закликає оприлюднити методику оцінювання та результати всіх етапів, щоб уникнути фальсифікацій і відновити довіру до процесу.
Конкурс на нового директора ВЕБ можуть сфальшувати?
Віктор Дубовик, кандидат на посаду директора ВЕБ, заявляє про суттєві порушення у роботі конкурсної комісії, повідомляючи, що після того, як оцінювання результатів тестів перейшло у "ручний режим" — п'ятірка лідерів одразу змінилася.
Що стверджує кандидат:
▪️Комісія не оцінювала відповіді кандидатів самостійно, а передала це "невідомим експертам", інформації про яких немає.
▪️Оцінювання не було анонімним, що могло призвести до упередженості.
▪️Немає єдиної методики виставлення балів. За однакові відповіді – різні оцінки.
▪️Різка зміна рейтингу кандидатів після "ручного" етапу.
▪️Протокол засідання досі не оприлюднений, хоча цього вимагає регламент.
"Члени конкурсної комісії самоусунулися від оцінювання та делегували його невідомим експертам без будь-якого контролю. Це дискредитує саму ідею прозорого відбору. Ми будуємо інститут, якому має довіряти суспільство. Але як це можливо, якщо навіть перевірка практичних завдань відбувається непрозоро, без анонімності, без критеріїв?"
— запитує Дубовик і закликає оприлюднити методику оцінювання та результати всіх етапів, щоб уникнути фальсифікацій і відновити довіру до процесу.
488views
