• Захоплююча гра - водне поло
    Захоплююча гра - водне поло
    Like
    1
    202переглядів 8Відтворень
  • Це фан-сторінка FC Barcelona, створена для тих, хто живе футболом 💙❤️

    Тут буде все найцікавіше:
    ⚽ матчі та результати
    🔥 голи та хайлайти
    🧠 новини клубу
    💬 думки фанів

    Barça — це більше, ніж клуб.
    Якщо ти з нами — підписуйся 💙❤️
    Це фан-сторінка FC Barcelona, створена для тих, хто живе футболом 💙❤️ Тут буде все найцікавіше: ⚽ матчі та результати 🔥 голи та хайлайти 🧠 новини клубу 💬 думки фанів Barça — це більше, ніж клуб. Якщо ти з нами — підписуйся 💙❤️
    Like
    1
    180переглядів
  • 💸 Держборг України перевищив 8 трильйонів гривень, – дані Мінфіну
    Зокрема, з цієї суми:
    ➡️ зовнішній борг – 6,06 трлн грн (75,6%), або $146,8 млрд;
    ➡️ внутрішній борг – 1,96 трлн грн (24,4%), або $47,5 млрд.

    https://t.me/Ukraineaboveallelse
    💸 Держборг України перевищив 8 трильйонів гривень, – дані Мінфіну Зокрема, з цієї суми: ➡️ зовнішній борг – 6,06 трлн грн (75,6%), або $146,8 млрд; ➡️ внутрішній борг – 1,96 трлн грн (24,4%), або $47,5 млрд. https://t.me/Ukraineaboveallelse
    73переглядів
  • З жінкою повинно бути трішки не зрозуміло, але трішки...
    З жінкою повинно бути трішки не зрозуміло, але трішки...
    51переглядів
  • 70переглядів
  • 44переглядів
  • 💼 «Кар’єра ветерана» — це сучасна цифрова платформа, що допомагає ветеранам і ветеранкам знайти роботу та нові можливості після служби.

    🔷 Мета платформи — підтримати Захисників і Захисниць у побудові професійного майбутнього, що відповідає їхньому досвіду, цінностям і прагненню до розвитку. Проєкт створено Українським ветеранським фондом Мінветеранів.

    🔷 Платформа забезпечує повний цикл підтримки — від пошуку вакансій до працевлаштування. Тут можна отримати поради щодо створення резюме, підготовки до співбесіди, пройти навчальні матеріали та відеокурс.

    📊 Уже розміщено понад 32 000 вакансій, які регулярно оновлюються. Наразі більш як 5200 пропозицій залишаються актуальними.

    🔷 «Кар’єра ветерана» є корисним ресурсом і для роботодавців — вони можуть залучати до своїх команд ветеранів і ветеранкок, які мають унікальний досвід, лідерські якості та вміння працювати в команді.

    📋 Серед доступних позицій:
    провідний бухгалтер;
    водій автотранспортних засобів;
    провідний юрисконсульт (Юридичний відділ);
    провідний інженер (Інженерно-технічний відділ);
    психолог.

    🔗 Ознайомитися з актуальними вакансіями можна тут:
     https://work.veteranfund.com.ua/

    ❗ Ветерани — це про лідерство, дисципліну, витримку та командний дух. Ці якості роблять їх цінними фахівцями в будь-якій галузі — від держслужби до бізнесу та творчості.

    ℹ Проєкт реалізовано в межах ініціативи «Розробка інструментів для підтримки працевлаштування ветеранів» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».
    💼 «Кар’єра ветерана» — це сучасна цифрова платформа, що допомагає ветеранам і ветеранкам знайти роботу та нові можливості після служби. 🔷 Мета платформи — підтримати Захисників і Захисниць у побудові професійного майбутнього, що відповідає їхньому досвіду, цінностям і прагненню до розвитку. Проєкт створено Українським ветеранським фондом Мінветеранів. 🔷 Платформа забезпечує повний цикл підтримки — від пошуку вакансій до працевлаштування. Тут можна отримати поради щодо створення резюме, підготовки до співбесіди, пройти навчальні матеріали та відеокурс. 📊 Уже розміщено понад 32 000 вакансій, які регулярно оновлюються. Наразі більш як 5200 пропозицій залишаються актуальними. 🔷 «Кар’єра ветерана» є корисним ресурсом і для роботодавців — вони можуть залучати до своїх команд ветеранів і ветеранкок, які мають унікальний досвід, лідерські якості та вміння працювати в команді. 📋 Серед доступних позицій: провідний бухгалтер; водій автотранспортних засобів; провідний юрисконсульт (Юридичний відділ); провідний інженер (Інженерно-технічний відділ); психолог. 🔗 Ознайомитися з актуальними вакансіями можна тут:  https://work.veteranfund.com.ua/ ❗ Ветерани — це про лідерство, дисципліну, витримку та командний дух. Ці якості роблять їх цінними фахівцями в будь-якій галузі — від держслужби до бізнесу та творчості. ℹ Проєкт реалізовано в межах ініціативи «Розробка інструментів для підтримки працевлаштування ветеранів» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».
    695переглядів
  • Тепер твій MacBook — це ваги🌚 Вийшов застосунок, який перетворює трекпад на надточний вимірювач ваги.
    Програма використовує чутливість Force Touch — різний тиск дає різні сигнали, і в результаті виходить вага з похибкою лише в кілька грамів🤓

    Працює круто, але себе зважувати все ж не варто😅
    Тепер твій MacBook — це ваги🌚 Вийшов застосунок, який перетворює трекпад на надточний вимірювач ваги. Програма використовує чутливість Force Touch — різний тиск дає різні сигнали, і в результаті виходить вага з похибкою лише в кілька грамів🤓 Працює круто, але себе зважувати все ж не варто😅
    Wow
    1
    531переглядів 28Відтворень 1 Поширень
  • 😐У військового вдома знайшли 549 FPV-дронів, які він хотів продати, – ДБР

    Також знайдено 80кг вибухівки, 2,5 тис. електродетонаторів та $74 тис. На днях він намагався продати два кулемети за 175 тис грн, але був затриманий. Тепер може сісти на 7 років.

    Збройовий барон: ukrainian version 🤷‍♂️
    #Україна #Новини_України @News #News_Ukraine #Ukraine @Ukrainian_news #Українські_новини @Українські_новини #кримінал
    😐У військового вдома знайшли 549 FPV-дронів, які він хотів продати, – ДБР Також знайдено 80кг вибухівки, 2,5 тис. електродетонаторів та $74 тис. На днях він намагався продати два кулемети за 175 тис грн, але був затриманий. Тепер може сісти на 7 років. Збройовий барон: ukrainian version 🤷‍♂️ #Україна #Новини_України @News #News_Ukraine #Ukraine @Ukrainian_news #Українські_новини @Українські_новини #кримінал
    60переглядів
  • СТРОКИ ПРОВЕДЕННЯ СЛУЖБОВИХ РОЗСЛІДУВАНЬ

    📑Відповідно до законодавства, військові частини мають повноваження на призначення та проведення службових розслідувань, в тому числі з метою встановлення обставин щодо скоєння військовослужбовцем правопорушень.

    ☝️Та за результатами такого службового розслідування військовослужбовець може бути притягнутий до дисциплінарної, матеріальної відповідальності.

    ‼️Незважаючи на “повноту влади” з боку військової частини, посадові особи, які проводять такі розслідування зобов’язані чітко дотримуватись законодавства щодо порядку проведення таких розслідувань.

    При консультації військовослужбовців щодо правомірності накладення на них дисциплінарних стягнень, притягнення до матеріальної відповідальності (втрата майна, тощо) найчастішим порушенням з боку військових частин є саме строки проведення таких службових розслідувань.

    🕰Строк проведення встановлено:
    👉ЗУ “Про дисциплінарний статут ЗСУ”
    👉Наказ МО №608 від 2017 року.
    👉інші профільні НПА щодо особливостей проведення розслідувань за окремими категоріями

    🔺Згідно цих документів службове розслідування повинно бути проведено протягом 1 місяця з дати призначення такого розслідування.
    Початок перебігу строку - це дата наказу про призначення такого розслідування.
    Завершення - день надання командиру (начальнику), який призначив службове розслідування, акта службового розслідування та матеріалів на розгляд.

    ☝️Також передбачається, що у разі необхідності, таке розслідування може бути продовжено ще на 1 місяць.
    Таке продовження здійснюється посадовою особою, яка призначила розслідування, та в матеріалах розслідування повинно бути таке рішення.

    🔥Тож можливий максимальний термін проведення службового розслідування не може перевищувати 2 місяці.

    ⚠️Варто зазначити, що є випадки, коли строк розслідування “призупиняється”, а саме, через перебування військовослужбовця, відносно якого проводиться таке розслідування:
    👉у відпустці
    👉на лікуванні
    👉інші документально зафіксовані обставини його відсутності

    ‼️Звертаю увагу, що факт залучення військової частини до бойових дій, будь-які перепризначення осіб, які проводять службове розслідування - не може бути правомірною підставою для проведення службового розслідування понад 2 місяці.

    🕰Недотримання військовою частиною вимог щодо строків проведення службового розслідування може бути однією із підстав для скасування Наказу про результати службового розслідування та притягнення військовослужбовця до відповідальності.

    🎓Оскаржити результати службового розслідування можливо протягом місяця з дати накладення дисциплінарного стягнення до:
    🔹вищого командування
    або
    🔹окружного адміністративного суду

    Індивідуальна консультація 👉 https://t.me/L4M_UA
    📱 Не пропускай найважливіше! ПІДПИШИСЬ
    ПІДТРИМАТИ КАНАЛ
    СТРОКИ ПРОВЕДЕННЯ СЛУЖБОВИХ РОЗСЛІДУВАНЬ 📑Відповідно до законодавства, військові частини мають повноваження на призначення та проведення службових розслідувань, в тому числі з метою встановлення обставин щодо скоєння військовослужбовцем правопорушень. ☝️Та за результатами такого службового розслідування військовослужбовець може бути притягнутий до дисциплінарної, матеріальної відповідальності. ‼️Незважаючи на “повноту влади” з боку військової частини, посадові особи, які проводять такі розслідування зобов’язані чітко дотримуватись законодавства щодо порядку проведення таких розслідувань. При консультації військовослужбовців щодо правомірності накладення на них дисциплінарних стягнень, притягнення до матеріальної відповідальності (втрата майна, тощо) найчастішим порушенням з боку військових частин є саме строки проведення таких службових розслідувань. 🕰Строк проведення встановлено: 👉ЗУ “Про дисциплінарний статут ЗСУ” 👉Наказ МО №608 від 2017 року. 👉інші профільні НПА щодо особливостей проведення розслідувань за окремими категоріями 🔺Згідно цих документів службове розслідування повинно бути проведено протягом 1 місяця з дати призначення такого розслідування. Початок перебігу строку - це дата наказу про призначення такого розслідування. Завершення - день надання командиру (начальнику), який призначив службове розслідування, акта службового розслідування та матеріалів на розгляд. ☝️Також передбачається, що у разі необхідності, таке розслідування може бути продовжено ще на 1 місяць. Таке продовження здійснюється посадовою особою, яка призначила розслідування, та в матеріалах розслідування повинно бути таке рішення. 🔥Тож можливий максимальний термін проведення службового розслідування не може перевищувати 2 місяці. ⚠️Варто зазначити, що є випадки, коли строк розслідування “призупиняється”, а саме, через перебування військовослужбовця, відносно якого проводиться таке розслідування: 👉у відпустці 👉на лікуванні 👉інші документально зафіксовані обставини його відсутності ‼️Звертаю увагу, що факт залучення військової частини до бойових дій, будь-які перепризначення осіб, які проводять службове розслідування - не може бути правомірною підставою для проведення службового розслідування понад 2 місяці. 🕰Недотримання військовою частиною вимог щодо строків проведення службового розслідування може бути однією із підстав для скасування Наказу про результати службового розслідування та притягнення військовослужбовця до відповідальності. 🎓Оскаржити результати службового розслідування можливо протягом місяця з дати накладення дисциплінарного стягнення до: 🔹вищого командування або 🔹окружного адміністративного суду Індивідуальна консультація 👉 https://t.me/L4M_UA 📱 Не пропускай найважливіше! ПІДПИШИСЬ ПІДТРИМАТИ КАНАЛ
    T.ME
    Олександр Бабенко (військовий юрист)
    Військовий юрист🇺🇦. Автор юридичного блогу "Юридична допомога військовим"
    364переглядів