ВІЙСЬКОВИЙ СТАН ТА ОКУПАЦІЯ НЕ ЗВІЛЬНЯЮТЬ РОБОТОДАВЦЯ ВІД ОБОВ’ЯЗКУ ПЛАТИТИ ЗАРПЛАТУ.
Цікава для переселенців з Бердянська постанова Верховного Суду, стосовно оплати праці тим, хто виїхав через окупацію.
Навіть в умовах воєнного стану роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату працівникам, які не могли виконувати свої обов’язки через окупацію чи бойові дії. Такий висновок зробив Верховний Суд у постанові від 20 серпня 2025 року у справі № 337/4651/23.
💼 Суть справи
Працівники КП «Токмацька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» подали позов, вимагаючи встановити факт простою та стягнути середній заробіток за період із червня 2022 по вересень 2023 року.
Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов, зазначивши: якщо підприємство формально продовжує існувати і не припинило діяльність, воно не може ухилятися від оплати праці. Та зобов'язали КП виплатити працівникам заробітну плату за певний період часу.
⚖️ Позиція Верховного Суду
Верховний Суд підтвердив:
• працівники вимушено виїхали з окупованої території для збереження життя і здоров’я;
• вони не могли виконувати роботу з незалежних від них причин;
• керівництво лікарні не видало наказів про простій, не призупинило трудові договори та не надало роз’яснень працівникам.
📌Тому рішення судів перших інстацій про виплату заборгованості залишили без змін та поновити його виконання.
Нагадаємо, що працівники лікарні Бердянська, а також деяких інших підприємств опинились в схожому становищі.
ВІЙСЬКОВИЙ СТАН ТА ОКУПАЦІЯ НЕ ЗВІЛЬНЯЮТЬ РОБОТОДАВЦЯ ВІД ОБОВ’ЯЗКУ ПЛАТИТИ ЗАРПЛАТУ.
Цікава для переселенців з Бердянська постанова Верховного Суду, стосовно оплати праці тим, хто виїхав через окупацію.
Навіть в умовах воєнного стану роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату працівникам, які не могли виконувати свої обов’язки через окупацію чи бойові дії. Такий висновок зробив Верховний Суд у постанові від 20 серпня 2025 року у справі № 337/4651/23.
💼 Суть справи
Працівники КП «Токмацька багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» подали позов, вимагаючи встановити факт простою та стягнути середній заробіток за період із червня 2022 по вересень 2023 року.
Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов, зазначивши: якщо підприємство формально продовжує існувати і не припинило діяльність, воно не може ухилятися від оплати праці. Та зобов'язали КП виплатити працівникам заробітну плату за певний період часу.
⚖️ Позиція Верховного Суду
Верховний Суд підтвердив:
• працівники вимушено виїхали з окупованої території для збереження життя і здоров’я;
• вони не могли виконувати роботу з незалежних від них причин;
• керівництво лікарні не видало наказів про простій, не призупинило трудові договори та не надало роз’яснень працівникам.
📌Тому рішення судів перших інстацій про виплату заборгованості залишили без змін та поновити його виконання.
Нагадаємо, що працівники лікарні Бердянська, а також деяких інших підприємств опинились в схожому становищі.
Українська
English
