Українська
English
4 з 10 співробітників-міленіалів практикують «тиху відпустку», — Fortune🌚
Вони їдуть на відпочинок, не повідомляючи роботодавця, і вдають, що продовжують активно працювати. Все заради того, щоб створити у начальства враження надійного, ефективного та відповідального працівника😎
При цьому такі «тихоні» можуть спеціально надсилати листи та писати до месенджерів у неробочий час, щоб їх визнали трудоголіками🤫
Вони їдуть на відпочинок, не повідомляючи роботодавця, і вдають, що продовжують активно працювати. Все заради того, щоб створити у начальства враження надійного, ефективного та відповідального працівника😎
При цьому такі «тихоні» можуть спеціально надсилати листи та писати до месенджерів у неробочий час, щоб їх визнали трудоголіками🤫
4 з 10 співробітників-міленіалів практикують «тиху відпустку», — Fortune🌚
Вони їдуть на відпочинок, не повідомляючи роботодавця, і вдають, що продовжують активно працювати. Все заради того, щоб створити у начальства враження надійного, ефективного та відповідального працівника😎
При цьому такі «тихоні» можуть спеціально надсилати листи та писати до месенджерів у неробочий час, щоб їх визнали трудоголіками🤫
122переглядів
1
Поширень