❗️Через обстріл без світла вся Дружківка, Костянтинівка і деякі райони Краматорська, пожежа біля ТЕЦ, — ОВА
#Новини_Україна #Новини_news_війна #Russian_Ukrainian #News_Ukraine #Новини #Новини_news #Ukrainian_news #жертви_війни

А ви вірите у дива?
В'язані іграшки оживають напередодні різдвяних свят

#поезія
Якби було можливо...
Сповільнити плин часу...
Якби було красиво,
Здійснити все відразу.
Так не буває в світі,
Хоч маємо бажання,
Усе, що нам потрібно,
Це щирі сподівання.

Якби було можливо,
Так швидко не старіти,
Як квіти молодіти,
Росою личко вмити.
Напій краси п'янкої,
Немов добре вино...
Всім хочеться любові,
Кохання, щоб цвіло.

Якби було можливо
Вернутися назад,
Де достигають сливи,
Садок мій у плодах.
Якби було можливо
Перенестись мені,
У казку, справжнє диво,
Де поруч є батьки...

На жаль не зупинити,
Миттєво час мине...
Куди ж печаль подіти,
Що в серденьку живе...

Галина Адамович

Тестуємо можливості fankolo 😉

Чула, що взаємна підписка піднімає настрій 🤗
Перевіримо?😉✅

У іншій мережі цей допис 🔝 А тут?🧐

#подорожі
У́жгородський за́мок — фортифікаційна споруда в Ужгороді (Закарпатська область, Україна). Розташований поруч із центром міста, на вулиці Капітульній.
Від 1947 року замок використовується як краєзнавчий музей.

Пам'ятка архітектури залишається одним з найвідвідуваніших туристичних об'єктів Ужгорода й України. У 2009 році, Ужгородський замок посів II місце у конкурсі «7 чудес Закарпаття».

Чому люди не змінюються: психологія людської сталісті

Питання, чому люди не змінюються, хвилює філософів, психологів і соціологів вже століттями. Хоча ми часто чуємо про особистісний ріст, самовдосконалення і нові шанси, у реальному житті помітити глибокі зміни у характері чи поведінці людини буває складно. Здається, що більшість залишаються тими самими, навіть коли проходять через складні випробування. Чому так відбувається?

1. Сила звички

Людська психіка побудована так, щоб економити енергію. Звички — це наш «автопілот», який зменшує навантаження на мозок. І навіть якщо людина усвідомлює, що якась звичка шкодить їй, змінити її важко, бо це означає зламати усталений механізм і створити новий.

2. Зона комфорту

Будь-яка зміна пов’язана з ризиком, невизначеністю та дискомфортом. Людина може незадоволено зітхати через роботу, стосунки чи спосіб життя, але залишатися у знайомому середовищі, бо «так безпечніше». Невідоме лякає більше, ніж навіть відома проблема.

3. Внутрішній спротив

Наше «Я» прагне цілісності. Коли людина намагається змінитися, виникає когнітивний дисонанс: стара ідентичність конфліктує з новою. Психіка чинить опір, бо боїться «розпаду» себе. Тому навіть після мотиваційних тренінгів чи кризових подій людина швидко повертається до старих моделей поведінки.

4. Соціальне оточення

Ми змінюємося не у вакуумі. Сім’я, друзі, колеги — всі вони підсилюють наші старі ролі. Навіть якщо людина робить крок до нового себе, оточення може «повернути» її назад словами: «Ти завжди був таким» або «Не вигадуй, залишайся як є».

5. Відсутність справжньої мотивації

Багато хто хоче змінитися «бо так треба», «бо інші очікують» або «бо це модно». Але справжня трансформація вимагає внутрішньої потреби, а не зовнішнього тиску. Якщо зміни не підкріплені глибоким особистим сенсом, вони приречені бути поверхневими.

6. Природна сталість характеру

Психологи відзначають, що базові риси особистості (темперамент, емоційність, тип мислення) змінюються дуже мало протягом життя. Людина може навчитися стримувати емоції чи контролювати реакції, але її внутрішня «природа» залишається відносно стабільною.
---

Висновок

Люди не змінюються не тому, що не можуть, а тому, що для цього потрібна величезна внутрішня робота, готовність вийти за межі власного комфорту та справжня причина, яка стане двигуном трансформації. Зміна можлива, але вона рідко трапляється сама по собі.

Справжні зміни починаються там, де з’являється глибокий сенс: коли залишатися тим самим стає нестерпніше, ніж ризикувати і змінюватися.