Українська
English
#цікаве
Чотириденний робочий тиждень — не мрія, а робоча схема.
У Британії 17 компаній скоротили тиждень для тисячі співробітників, і за 6 місяців вийшло ось що:
• Ніхто не захотів повертатись до п’яти днів
• Деякі компанії навіть збільшили прибуток — одна одразу на 130%
• Люди менше хворіють, а продуктивність залишилась стабільною
Дослідники називають це «майбутнім корпоративної культури». А ми просто тихо заздримо і віримо в краще.
Чотириденний робочий тиждень — не мрія, а робоча схема.
У Британії 17 компаній скоротили тиждень для тисячі співробітників, і за 6 місяців вийшло ось що:
• Ніхто не захотів повертатись до п’яти днів
• Деякі компанії навіть збільшили прибуток — одна одразу на 130%
• Люди менше хворіють, а продуктивність залишилась стабільною
Дослідники називають це «майбутнім корпоративної культури». А ми просто тихо заздримо і віримо в краще.
#цікаве
Чотириденний робочий тиждень — не мрія, а робоча схема.
У Британії 17 компаній скоротили тиждень для тисячі співробітників, і за 6 місяців вийшло ось що:
• Ніхто не захотів повертатись до п’яти днів
• Деякі компанії навіть збільшили прибуток — одна одразу на 130%
• Люди менше хворіють, а продуктивність залишилась стабільною
Дослідники називають це «майбутнім корпоративної культури». А ми просто тихо заздримо і віримо в краще.
237views